לעבוד בזרועות ברקן

​

עובדי זרועות ברקן הינה הקבוצה המשפיעה ביותר על החברה.

בחירת והשארת האנשים המתאימים יותר חשובה לנו מכל אסטרטגיה. לאנשים המתאימים נתנו בשנים 2017, 2018 בונוסים נאים ואנחנו מתכוונים להמשיך בכך גם בעתיד.

 

עבר, הווה ועתיד החברה

 

החל משנת 1988 ייצרנו בישראל. התחלנו מאפס באזור תעשייה חולון. המוצרים שלנו היו זרועות וסטנדים לטלוויזיות CRT (העמוקות/ גדולות).

1993 - עברנו לאזור תעשייה ברקן ועברנו 3 משברים שהיוו הבסיס לשיטת הניהול של החברה.

1994 - התחלנו ייצוא לארה"ב. תוך מספר שנים הפכנו למותג גנרי והביטוי "זרועות ברקן" הפך בישראל לשם נרדף לזרועות לטלוויזיה.

2000 - עברנו למבנה חדש בבעלותנו באזור תעשייה אריאל בשטח של 5,000 מ"ר.

2006 - הגדרנו את הפרופיל של העובד שאנחנו מחפשים - בולדוזר בביצוע, יצירתי בחשיבה, אמין ואחראי בהתנהגות. ייצרנו את זרועות ה – LCD ופלאזמה הראשונות.

2007 - מנינו מעל 200 עובדים והתחלנו הרחבה של המבנה.

2008 - סיימנו את הרחבת המבנה לשטח שמעל 10,000 מ"ר. המשבר העולמי לא פסח עלינו, המתחרים בסין הורידו מחירים ולמרות השקעות גדולות באוטומציה והתייעלות לא הצלחנו להישאר תחרותיים.
כדי לצלוח את המשבר הזה נאלצנו לקצץ בהוצאות ובין היתר לצערנו לפטר אנשים מתאימים וטובים.

בסוף שנת 2011 נאלצנו לסגור את המפעל בישראל ולהעביר את הייצור לסין.

2012 עד 2014 - התאוששנו בתהליך הדרגתי והחזרנו את כל החובות שלנו. המבנה שבבעלותנו מושכר ומייצר לנו הכנסה נוספת.

כחלק מההתאוששות, ייצבנו את המבנה הניהולי של החברה, כך שבישראל נמצא המטה שכולל: מחקר ופיתוח הנדסי ועיצובי, שיווק וגרפיקה, ניהול לקוחות ושותפים עסקיים בארץ ובעולם, לוגיסטיקה, כספים והנהלה. בסין נמצאים צוותי בקרת איכות שמבטיחים את הסטנדרט הגבוה של מוצרי החברה.

2015 עד 2016 - באמצע 2015 פיתחנו פטנט שנרשם בסין, בארה"ב, בדרום אפריקה ובישראל. הפטנט הינו לזרועות שמתאימות הן למסכים שטוחים והן למסכים קעורים, במחיר מאוד תחרותי. לצפייה בפטנט לחץ כאן.
שנת 2015 הייתה רווחית וחילקנו בונוסים נאים לאנשים המתאימים.
באמצע 2016 פתחנו פטנט לנעילה אוטומטית המגן בפני נפילה של הזרועות שצמודות לקיר ויישמנו אותו בכל הדגמים הרלוונטיים בלי להעלות את מחיר המוצרים. לצפייה בפטנט לחץ כאן. השנה הייתה רווחית, חילקנו בונוסים נאים לאנשים המתאימים וקיימנו פעולות גיבוש מוצלחות ביותר.

בשנת 2017 חילקנו בונוסים, ביצענו פעילויות רווחה והמשכנו תהליך של הרחבת מגוון המוצרים על ידי פיתוח קווי זרועות ייחודיות לסמארטפונים וטאבלטים, זרועות לסאונדבר ועוד, כדי לשמור על לקוחותינו הגדולים והנאמנים ולהיכנס ללקוחות חדשים ברחבי העולם. המכירות בחנויות האינטרנט של הרשתות הגדולות ביותר בארה"ב גדלו משמעותית, בזכות הוספת אנימציות 360 מעלות, סרטונים, תמונות, מדריכים להרכבה עצמית, מידע איכותי, אחריות לכל החיים ומחירים תחרותיים.

בנוסף לתכנון המוצרים שעשינו תמיד, התחלנו תהליך של שיפור תהליכי הייצור, כדי לשפר איכות המוצרים ולהקטין עלויות.

בסוף 2017 ובתחילת 2018 הוספנו קווי מוצרים נוספים כגון אנטנות, עגלות לטלוויזיות, עמדות עבודה ועוד. אנחנו ממשיכים כל הזמן לפתח חידושים ופטנטים שנשמח להציג לכם בהמשך.

כיום החברה רווחית, כמעט כל זרועות הטלוויזיה שלנו מוגנות בפטנטים בינלאומיים ומוכרים בהצלחה במספר רב של מדינות ברחבי העולם.
אנחנו חברה רווחית ומצליחה, שכדי להמשיך לגדול מחפשת עוד אנשים מתאימים.

 

 

אנשי ברקן

 

אנו מאמינים בתורת הכישרונות. כלומר, מבצעים גיוס, הכשרה ושיבוץ עפ"י זיהוי כישרונות וחוזקות. אנו מאמינים במשפט "האנשים המתאימים הם הנכס החשוב ביותר של הארגון".

אנו משתפים את אנשי ברקן בכל החלטה בצורה שקופה, מתעדים ומנמקים את ההחלטות ובוחנים את התאמתן למציאות בצורה מחזורית.

אנו מעסיקים ומחפשים ביצועיסטים יצירתיים, אמינים ואחראים בהתנהגות – המבצעים מהר ובתכליתיות את משימותיהם, עומדים ביעדים, משתפרים ומשפרים תשתיות מביצוע לביצוע, מתמודדים בהצלחה עם אתגרים גלובאליים, מציעים הצעות לשיפור אבל מחויבים ונרתמים להחלטות ההנהלה. אנשים שמתנהגים בהתאם לערכי ההתנהגות שלנו - עשרת הדיברות של ברקן.

עובדים כאלה יהיו מרוצים, יצליחו אצלנו לאורך זמן, ייהנו מסביבת עבודה איכותית, מאתגרת, הוגנת, שיתופית, נעימה, מצליחה ומתגמלת.

אם את/ה ביצועיסט/ית, יצירתי/ת בחשיבה, אמין/ה, אחראי/ת בהתנהגות והתרבות הזו מתאימה לך, רוצה למלא תפקיד פעיל ואחראי בזירה הגלובאלית - אנו מזמינים אותך להשתלב בחברה המאופיינת בצוותים מצוינים ואיכותיים. אוירה של שיתוף פעולה מובנה, עזרה הדדית וסינרגיה מקצועית. ניהול ידע והתנהלות יומיומית ממוחשבת ומתקדמת. ניהול שיתופי, פתיחות והחלטות שקופות.

אנו משקיעים מאמצים רבים בהגברת שביעות רצון העובדים. מבצעים פעילויות רווחה משותפות ומחלקים לאנשים המתאימים אחוזים מרווחי החברה. לאנשים המתאימים אנו שואפים: לתת שכר שלא נופל מהשכר החציוני בחברות המובילות בישראל, לבנות מסלולי התקדמות (קידום בתפקיד ו/או הגדלת תחומי אחריות) ולספק אתגרים ועניין באופן מתמשך.

​

משרות:

 

אחראי/ת איכות

תיאור התפקיד:

ניהול וביצוע בקרת איכות (75%)

• הגדרת דרישות QC ועדכון קבצי QC.

• בקרת בדיקות איכות למשלוחים - בקרה מדוקדקת של הנתונים המתקבלים מבקרי האיכות בסין, לאישור הוצאה של כל משלוח.

• בקרת בדיקות איכות תקופתיות מקיפות.

• הדרכה והנחיה של המפעלים וצוות ה-QC בסין.

• הנחיות לתיקוני ליקויים שהתגלו במהלך בדיקת הQC

• תמיכה וטיפול בתלונות לקוח בבעיות איכות במוצרים עד השלמת הטיפול ומניעת הישנות התקלה. 

• ביצוע בדיקות עומס ואיכות בברקן של מוצרים (בתהליך פיתוח, סדרת ייצור ראשונה, בעייתיים, לפי הצורך).

• תיעוד קפדני של דוחות/ מבדקים/ אימיילים ותמונות.

• פיתוח שיטות בדיקה חדשות ושיפור הקיימות, בהישען על סטנדרטים בינלאומיים.

• הכנה ועדכון של שרטוטי האיכות.

• ריכוז מידע ועיבודו לצורך הסקת מסקנות וקבלת החלטות מממשקים שונים בחברה (לוגיסטיקה, פיתוח, מכירות).

ניהול ידע (10%) 

• פיתוח, כתיבה ועדכון שוטף של שיטות ונהלי העבודה במדיניות איכות.

• תחזוקת גרסאות שרטוטי האיכות ואחריות על מצבם ועדכונם השוטף מול הספקים.

• שותפות בצוותי חשיבה בנושאי איכות.

• בניית מסמכי בדיקה למוצרי ברקן.

פיתוח מוצרים (10%)

• תמיכה בניהול בסיס נתוני מאפייני מוצרים.

• תמיכה בניהול תצורה (הנדסת מוצר).

• תמיכה בלקוחות - מתן מענה שוטף לבירורים ושאלות.

• תמיכה בשינויים במוצר: ייזום, תכנון, ניהול ויישום שינויים ושיפורים במוצר במטרה לשפר עלות/ תועלת של המוצר ו/או התאמתו לשינויים בצורכי השוק.

תקינה ובקרת חומרים (5%)

• ביצוע כל תהליך התקינה, מול הספקים השונים, עד לקבלת התקן הנדרש.

• הגדרת תקנים נדרשים, לתחומי פעילות חדשים של החברה.

• בדיקת שינויים והתאמה למציאות, של דרישות התקן, בתקנים הקיימים. 

• ריכוז כל המידע אודות התקנים בקובץ ידע ייעודי.

• ריכוז כל מרכיבי חומרי הגלם במוצרי ברקן.

 

דרישות התפקיד:

חובה: 

• תואר ראשון בהנדסת מכונות/ עיצוב תעשייתי או הנדסאי/ת מכונות מצטיין/ת ומנוסה.

• בוגר/ת אוניברסיטה/ מכללה מוכרת בלבד מצטיין (80 ומעלה).

• אנגלית ברמה גבוהה (כתיבה, קריאה, דיבור).

• גמישות וזמינות רבה לעבודה מהבית בשעות הערב, שישי ומוצ"ש (מול ספקים וגורמים בחו"ל).

• ידע טכני ברמה גבוהה.

• ניסיון בתכנון ממוחשב בתלת מימד בתוכנת SolidWorks כולל הפקת שרטוטים.

• יכולת הבחנה וירידה לפרטים בקפדנות.

• שליטה ברמה גבוהה ב- OFFICE.

• ניסיון בכתיבת נהלים ושיטות עבודה.

• דרישות אישיות:  ביצועיות, אחריות, יסודיות ואמינות גבוהות, יכולת לימוד עצמאית ומהירה.

• ***חובה - ניידות לצורך הגעה (רכב) - יינתן החזר הוצאות דלק. העבודה באזור התעשייה מערב אריאל.

יתרון:

• ניסיון בעבודה מול ספקים בחו"ל (סין בפרט).

• ניסיון בניהול פרויקטים.

​

 

מנהל/ת לקוחות ופיתוח עסקי בינ"ל - אמריקה

תיאור התפקיד:

ניהול לקוחות קיימים והגדלת מכירות (35%):

• ניהול לקוחות קיימים וחדשים – אחריות לכל היבטי שיתוף הפעולה וניהול תקשורת קבועה עם הלקוח, עדכון בחידושים, מבצעים, טיפול בתלונות/בעיות, ניהול מו"מ וחתימה על הסכמים, טיפול בהזמנות (ממתן הצעות מחיר עד וכולל גביה). 

• מענה תכליתי ומהיר תוך זמינות גבוהה לכל פנייה של לקוחות בחו"ל (כולל כשעה בערב ובימי שישי - מהבית).

• עדכוני סטטוס לגבי הטיפול בהזמנות. 

• תמיכה בלקוחות קיימים וחדשים. 

• הקמת לקוחות, מחירונים, הסכמים, הזמנות, הפקת דיווחים חודשיים לניתוח נתוני מכירות, גביה והזמנות.

• תמיכה בצוות מכירות/רפים שנמצאים באמריקה. מעקב משימות פתוחות, בקרת סטטוס והכוונה להתקדמות.

גיוס לקוחות וסוכנים חדשים/ פוטנציאליים (60%):​

• איתור וטיפול בלקוחות פוטנציאלים– החל מאיתור במאגרים שונים, יצירת קשר ראשון (מייל וטלפון), בדיקת צרכים, עדכון מאגר ברקן, טיפול בביטוחי אשראי, והמשך טיפול מכוון לביצוע התקשרות עסקית.

• הכנת הסכם עבודה עם הלקוח/סוכן פוטנציאלי.

• הקמת לקוחות ועדכון פרטים ודרישות במערכות הממוחשבות. 

שילוח, פרויקטים, שיווק (5%):

• ממשק מול צוות השילוח והלוגיסטיקה.

• ביצוע פרויקטים כלליים/ שנתיים של הייצוא.

• תקשורת מול לקוחות קיימים בנושאי שיווק (מוצרים, פיתוח, שביעות רצון ועוד).

 

דרישות התפקיד:

 חובה:

• אנגלית ברמת שפת אם / רמה גבוהה מאוד (דיבור, כתיבה, קריאה).

• תואר ראשון בציון 82 ומעלה במדעי החברה/ כלכלה/ מנהל עסקים / דיפלומטיה/ מדעי הרוח/ הנדסת תעשייה וניהול/ הנדסה אחרת. 

• נכונות לעבודה כשעתיים בשעות הערב ויום שישי למענה ללקוחות. 

• אמינות, ביצועיות, חריצות, יסודיות, שרותיות, ראייה מערכתית, חשיבה עסקית, עבודה מול ריבוי ממשקים, עבודת צוות.

• ניידות לצורך הגעה (רכב) - יינתן החזר הוצאות דלק.

יתרון:

• יתרון מהותי לניסיון במכירות בשוק ארה"ב בתחום מוצרי צריכה/ רשתות שיווק/ מפיצים וסוכנים. 

• ניסיון של שנתיים ומעלה במכירות בינלאומיות לרשתות שיווק/ מפיצים.  

• ניסיון ניהולי ו/ או פיקודי.

• ניסיון בתחום יצוא/ לוגיסטיקה בינלאומית.

• שליטה בשפה נוספת במיוחד - ספרדית.

 

**מקום העבודה: אזור תעשייה אריאל.

​

אנא שלח בדוא"ל את קורות החיים בצירוף מכתב מלווה:  doritk@barkanmounts.com
אנו מתנצלים אך עקב כמות הפניות הרבה, רק פניות המתאימות תיענינה.